ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΩΝ ΠΥΡΓΟΥ-ΑΡΧ.ΟΛΥΜΠΙΑΣ-ΖΑΧΑΡΩΣ: Καμία απόλυση εργαζομένου/ης από το «Βοήθεια στο Σπίτι»-Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε ΙΔΑΧ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΩΝ ΠΥΡΓΟΥ-ΑΡΧ.ΟΛΥΜΠΙΑΣ-ΖΑΧΑΡΩΣ: Καμία απόλυση εργαζομένου/ης από το «Βοήθεια στο Σπίτι»-Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε ΙΔΑΧ

Έπειτα από τον αποκλεισμό των 193 εργαζομένων του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι»
(ΒσΣ) από τους προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ, της 4Κ/2020 Προκήρυξης για την πρόσληψη
περίπου 3.250 εργαζομένων, σαν «βόμβα» έπεσε η υπ’ αριθμ. 1548/2022 Απόφαση του Γ΄
Τμήματος του ΣτΕ, με την οποία ακυρώνεται η «4Κ/2020/13.5.2020 προκήρυξη του Ανωτάτου
Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού, κατά το μέρος που προβλέπει ότι η “ειδική εμπειρία”…
λαμβάνεται υπόψη και για τις θέσεις για τις οποίες η εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη ως
κριτήριο κατάταξης». Συγκεκριμένα η απόφαση του ΣΤΕ αναφέρει΄΄
Ότι πρέπει να γίνει δεκτή η κρινόμενη αίτηση και να ακυρωθεί η 4Κ/2020/13.5.2020
προκήρυξη του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού , κατά το μέρος που προβλέπει
ότι η <<ειδική εμπειρία >>, κατ’ άρθρο 91 του ν 4583/2018 , όσων υποψηφίων έχουν
απασχοληθεί σε αντίστοιχες με τίς προκηρυχθείσες θέσεις παροχής υπηρεσιών κατ’ οίκον
φροντίδας ή κατ΄ οίκον νοσηλείας ηλικιωμένων ανασφάλιστων , Αμεα και οικονομικά
αδυνάμων πολιτών , στους οικείους ΟΤΑ ή σε νομικά πρόσωπα των οικείων ΟΤΑ ή σε νομικά
πρόσωπα που είχαν συμβληθεί με την ΕΕΤΤΑ Α.Ε κατά τα έτη 2011 η 2012 για την παροχή των
υπηρεσιών του προγράμματος  “Βοήθεια στο Σπίτι” στη χωρική περιφέρεια των οικείων
ΟΤΑ , λαμβάνεται υπόψη και για τις θέσεις για τις οποίες η εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη
ως κριτήριο κατάταξης.
Πρόκειται για μια νέα αρνητική εξέλιξη, που έπεται του αποκλεισμού των 193
εργαζομένων του ΒσΣ, η οποία επιβεβαιώνει την ορθότητα της άποψης του Συλλόγου
μας , που διαχρονικά υποστήριζε ότι ο διαγωνισμός αυτός, όπως και ο προηγούμενος
διαγωνισμός της 3Κ/2018 Προκήρυξης ΑΣΕΠ για την καθαριότητα, θα οδηγούσε σε
αποκλεισμό εργαζομένων. Δείχνει, δε, την υποκρισία όλων των κυβερνήσεων, που με
πρόσχημα τους «περιορισμούς» του Συντάγματος, αρνήθηκαν και αρνούνται να
προχωρήσουν την μόνη δίκαιη λύση: μετατροπή όλων αυτών των συμβάσεων σε
ΙΔΑΧ από ΙΔΟΧ, καθώς και των παρόμοιων συμβάσεων των χιλιάδων εργαζομένων
των προγραμμάτων του ΕΣΠΑ, που εργάζονται για χρόνια στους δήμους και καλύπτουν
πάγιες και διαρκείς ανάγκες (Παιδικούς Σταθμούς, ΚΗΦΗ, ΚΔΑΠ, ΚΕΑ, Κοινωνικά
Παντοπωλεία κ.λπ.). Στην περίπτωση, ωστόσο του συγκεκριμένου προγράμματος οι
οριστικοί πίνακες για τους ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ εκδόθηκαν μόλις τον περασμένο Ιούλιο, ενώ
για τους ΠΕ αναμένονται τις επόμενες ημέρες, οι 2909 επιτυχόντες [ σ.σ εκ των οποίων
υπολογίζεται ότι περίπου 2700 είναι εκείνοι που εργάζονταν πριν την προκήρυξη]

βρίσκονται, κυριολεκτικά, στον αέρα. Υπολογίζεται, μάλιστα, ότι από αυτούς, μετά την
εφαρμογή της απόφασης του ΣΤΕ θα μείνουν εκτός περίπου 1100. Πρόκειται για
εργαζόμενους που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο Πρόγραμμα έως και 20 συναπτά
έτη, με ανανεούμενες συμβάσεις.
Οι κυβερνήσεις και οι δήμαρχοι «διαβάζουν» το Σύνταγμα, όπως τους συμφέρει. Δεν
μας λένε ότι το Σύνταγμα απαγορεύει την πρόσληψη συμβασιούχων για την κάλυψη
των παγίων και διαρκών αναγκών του δημοσίου και των ΟΤΑ. Είναι δυνατόν να είναι
πρόσκαιρες ανάγκες όταν ένας εργαζόμενος δουλεύει όλους τους μήνες του χρόνου –
εδώ μιλάμε για συμβάσεις μέχρι και 20 χρόνια – και όταν χωρίς την εργασία αυτών
των εργαζομένων παραλύουν όλες οι υπηρεσίες; Αν απαγόρευε το Σύνταγμα την
μετατροπή αυτών των συμβάσεων, από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, γιατί τότε τα
δικαστήρια βγάζουν δεκάδες θετικές δικαστικές αποφάσεις; Δεν γνωρίζουν άραγε οι
δικαστές το Σύνταγμα;
Καλούμε την ΠΟΕ-ΟΤΑ και την ΑΔΕΔΥ να αντιδράσουν άμεσα και να προχωρήσουν
σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις, για να μην απολυθεί κανένας και καμία εργαζόμενος/η
και για να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που καλύπτουν πάγιες
και διαρκείς ανάγκες, σε αορίστου χρόνου. Καλείται η Κυβέρνηση και ειδικότερα το
Υπουργείο Εσωτερικών να αποφασίσει αν όπως έχει ζητήσει το ΑΣΕΠ για την
2Κ/2019, ναι μεν να εκδοθούν νέοι πίνακες, αλλά και να προστατευτούν με νομοθετική
ρύθμιση εκείνοι που περιλαμβάνονται στους σημερινούς οριστικούς πίνακες.
Αγωνιζόμαστε για να καταργηθεί ο θεσμός των εκτάκτων και να προκηρυχθούν
διαγωνισμοί για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες του
Δημοσίου, των Νοσοκομείων και των ΟΤΑ.
Η σημερινή κατάσταση όσο θα συνεχίζεται, τόσο θα οδηγεί στην ιδιωτικοποίηση των
υπηρεσιών του δημοσίου, στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών και
υπηρεσιών και στη διάλυση των εργασιακών σχέσεων.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΓΑΡΥΦΑΛΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ               ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

Related post

Αμαλιάδα: Αγοράκι 8 μηνών κινδύνευσε να πεθάνει από ένα μπαλάκι

Αμαλιάδα: Αγοράκι 8 μηνών κινδύνευσε να πεθάνει από ένα…

Eνώ έπαιζε, το έβαλε στο στόμα, με συνέπεια να μην μπορεί να ανασάνει Στο Νοσοκομείο της Αμαλιάδας μεταφέρθηκε αργά το απόγευμα…
Ένας ΧΑΔΑ ακόμα Εντός της πόλης, που ΚΑΜΙΑ ΑΡΜΟΔΙΑ ΑΡΧΗ ΔΕΝ ΒΛΕΠΕΙ

Ένας ΧΑΔΑ ακόμα Εντός της πόλης, που ΚΑΜΙΑ ΑΡΜΟΔΙΑ…

Όλος ο Δήμος είναι σε αυτήν την κατάσταση εδώ και πάρα πολύ καιρό..(δείτε τις φωτογραφίες στο κέντρο του Πύργου) Πρέπει να…
Λύση για εργάτες γης από Βιετνάμ και Ταϋλάνδη, προτεραιότητα θερμοκήπια και κτηνοτρόφοι

Λύση για εργάτες γης από Βιετνάμ και Ταϋλάνδη, προτεραιότητα…

Ο Αντιπρόεδρος της ΕΘΕΑΣ κ. Χρήστος Γιαννακάκης και ο Γενικός Διευθυντής κ. Μόσχος Κορασίδης, συναντήθηκαν, την Τρίτη (27/9/2022), με αντιπροσωπεία στελεχών…