“Δράσεις και Στρατηγική της ΑΔΕΔΥ ενόψει της Δίκης για το 13ο και 14ο Μισθό και Συζητήσεις για την Αξιολόγηση”

Αγαπητοί και αγαπητές συνάδελφοι.
Σήμερα στην Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ θα καθοριστούν οι δράσεις ενόψει της
εκδίκασης της πρότυπης δίκης την 6/6 στην ολομέλεια του Συμβουλίου της
Επικρατείας για το 13ο και 14ο μισθό.
Απεργία δεν μπορεί να γίνει διότι θα απεργήσουν οι γραμματείς και η δίκη
φυσικά δεν θα πραγματοποιηθεί.
Στις 5/6 θα διεξαχθεί το Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ και οι Γενικοί Σύμβουλοι όπως και τα
στελέχη του Λεκανοπεδίου θα κληθούν να είναι παρόντες στην εκδίκαση.
Για οποιαδήποτε άλλη δράση θα ενημερωθείτε.
Στις 29 Μαΐου θα πραγματοποιηθεί συνάντηση της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ με τον
Υπουργό Οικονομικών, κ. Πιερρακάκη για να συζητηθούν όλα τα οικονομικά
θέματα τα οποία έχουμε προτάξει όλο το τελευταίο μεγάλο διάστημα.
Όσον αφορά το θέμα της αξιολόγησης που έχει ανακύψει τις τελευταίες
ημέρες, καλό θα είναι ό,τι λέγεται επίσημα, να λέγεται με φειδώ.
Οι Δημόσιοι υπάλληλοι είναι μόνιμοι υπάλληλοι, μπορούν να απολυθούν
μόνο αν καταργηθεί η οργανική τους θέση ( και πάλι ποτέ δεν απολύονται) ή
εάν πράξουν ποινικά αδικήματα (κυρίως κακουργήματα) και φυσικά με τις
συγκεκριμένες  διαδικασίες. Πειθαρχικές και δικαστικές και όχι επειδή δεν
θα αξιολογηθούν.
Περικοπή μισθών μπορεί να γίνει αφού πρώτα αλλάξει το πειθαρχικό δίκαιο
των Δημοσίων υπαλλήλων, οι δε αξιολογήσεις από τους πολίτες κτλ., καλά
είναι για επικοινωνιακά πυροτεχνήματα, αλλά δυστυχώς τα αποτελέσματα
τα οποία θα επιφέρουν θα είναι μηδενικά.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΧΡΗΣΤΟΣ ΓΑΡΥΦΑΛΛΟΣ ΕΛΕΝΗ ΓΑΖΟΥ