ΟΑΕΔ: Αλλαγές στην κοινωφελή εργασία και τα προγράμματα επιδοτούμενων θέσεων στο Δημόσιο

Τα νέα προγράμματα θα έχουν συγκεκριμένα χαρακτηριστικά:

– αντιστοιχία μεταξύ των δεξιοτήτων και των προσόντων που διαθέτουν οι αναζητούντες εργασία και αυτών που απαιτούνται για την επαρκή κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας

– Θα σχεδιαστούν σε συνεργασία με τους εργοδότες

– καινοτομίες σε ότι αφορά τα προγράμματα κατάρτισης τα οποία θα στηριχθούν κυρίως στην επανεκπαίδευση την οποία θα κάνουν ακόμη και σε επιχειρήσεις

– Προτεραιότητα σε προγράμματα που αφορούν ειδικότητες υψηλής ζήτησης και ευπαθείς ομάδες

– Ιδιαίτερα χαρακτηριστικά με προγράμματα μείωσης του μισθολογικού κόστους εργασίας και του μη μισθολογικού κόστους εργασίας μέσω της επιχορήγησης των ασφαλιστικών εισφορών, διευκολύνοντας τη μετάβαση στην εργασία, με έμφαση στις ομάδες που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία, καθώς και σε ευάλωτες πληθυσμιακές ομάδες

– Συνεργασία με κοινωνικούς και τοπικούς φορείς σε τοπικά προγράμματα απασχόλησης με κεντρικό ρόλο των Κ.Π.Α.2 του Ο.Α.Ε.Δ.

– Προώθηση της προσαρμοστικότητας εργαζομένων και επιχειρήσεων με παράλληλο στόχο τη διατήρηση της απασχόλησης

– Αντιστοιχία της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας με την υποστήριξη εργασιακών συμβούλων.

Παράλληλα θα δημιουργηθεί ένα αποκεντρωμένο σύστημα με δράσεις που θα είναι άμεσα διασυνδεδεμένες με τις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας και των επιχειρήσεων. Αυτό σημαίνει ότι θα προκηρυχθούν πολλά προγράμματα σε τοπικό επίπεδο, ιδιαίτερα σε νομούς με υψηλή ανεργία.